2018年以来,区块链风头正劲,已盖过人工智能。据BOSS直聘研究院数据显现,2017年11月之后,与区块链相关的岗位月均匀薪资到达2.58万元。与此同时,形形色色的区块链训练也甚是火爆,但业内人士表明,现在关于区块链课程的定价,内容都没有相关规范,监管难,好坏难辨。

　　近来,北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈,要求应聘者对区块链技能和密码学有深入研究,给出的年薪不低于500万元人民币,并且上不封顶。

　　“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人,因为契合条件的人难找。”猎聘渠道“猎头”吕生在承受记者采访时表明。据领英全球统计数据显现,从现在的5.5亿用户来看,在职业技能中标示自己具有区块链相关技能的人在2015年到2017年增加了19倍。

　　记者登录一家招聘网站查询发现,现在招聘与区块链相关的职位近300个,且都是高薪诚聘,招聘的公司多为科技公司,区块链招聘职位呈现多样化,包含区块链研究员、开发工程师、出资剖析师、案牍修改、事务产品司理、技能专家等,一般区块链工程师年薪也可达50万元左右,总监年薪在500万元以上。

　　值得注意的是,在这些招聘公司中,不乏蚂蚁金服、京东、腾讯等互联网巨子公司,也有中国移动、中国联通等通讯公司。苏宁金融研究院高档研究员宋沫飞对记者表明:“从开发经历上来说,国内区块链工业的鼓起会集于最近两三年,人才商场上具有长时刻区块链开发工作经历的人少之又少。”他以为,过高的薪水难免会招引一些投机分子,但薪水的进步并没有带来应聘门槛的进步,乃至部分招聘人员对区块链技能也仅仅一知半解,这关于区块链人才的招聘也提出了新的应战。

　　移动招聘渠道BOSS直聘发布的《2018旺季人才趋势陈述》能够更直观地看到区块链人才商场的需求,陈述显现,2018年前两个月,区块链相关人才的招聘需求现已到达2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外,区块链职业人才的均匀薪酬也相对较高,到达2.58万元。区块链相关岗位的发布区域高度会集,北上杭深占比超多半,其间北京招聘相关岗位占比达44%。

　　BOSS直聘数据显现,在这些公司中,51%的企业为A轮及以下的草创公司。按规划区分,职工数量在100人以下规划的公司占比到达62%。记者发现,按细分范畴区分,招聘区块链相关人才的企业首要会集在互联网金融、计算机软件、企业服务三个范畴,三者总占比超越50%。

　　捷越联合创始人王晓婷对记者表明,“与国内企业爱才如命比较,契合企业要求的区块链人才还很稀缺。尽管区块链人才商场火爆,可是真实契合企业要求的人才并不多。”

　　BOSS直聘研究院院长常濛表明,区块链成为风口之后,圈内不可避免地呈现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位,只需加上“区块链”三个字,薪资就能提高一大截。但BOSS直聘研究院经过对技能与职位相关性剖析后发现,现在市面上的擦边球岗位并不多,90%的职位为专业区块链相关岗位。

　　常濛表明,因为区块链相关人才严峻稀缺,未来“抢人”大战还将继续,薪资也将继续增长,乃至会呈现相似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。

　　一边是旺盛的人才商场需求,一边是目不暇接的区块链训练课程被相继推出。据记者不完全统计,现在展开区块链人才相关训练课程的安排组织及训练中心许多,其间有黑马程序员、炼数成金网、巨推学院、51CTO学院等安排和组织,训练费用从几百元至几万元不等。

　　记者登录几家训练组织网站发现,从其训练纲要来看,关于区块链的训练课程根本相同,大致都包含密码学、分布式、一致算法、以太坊源码解析、数据库、网络协议等课程,且无一例外,这些训练组织都大举烘托和宣扬区块链。

　　记者对比了一些课程:比方“炼数成金”的线周,采纳“逆向收费”报名交100元以及300元预存费用,如完结悉数课程能够返还；“中培讲堂”的线元；区块链出资学院(BIA)发布的第1期课程,训练时刻为3天2夜,每人88888元,后续将逐步上调。

　　由此可见,线上课程学习周期均较长,但膏火相对廉价,乃至有免费课程,线夜集训式,膏火上千乃至上万元至近10万元不等,价格距离非常显着,各种组织训练费处在良莠不齐的状况,但课程详细质量和价格的匹配程度现在不得而知。

　　有上过课的人对记者表明:“每个想要学习区块链的人,都是想学习一些自己不知道的东西,而不是一些很简略就知道的根本概念,有些训练组织为了挣钱,简略从书里摘下来一些根本概念,请几个所谓的嘉宾来讲,就算训练了。”

　　记者查询发现,关于区块链课程的定价,现在并没有相关规范,就内容而言,也并没有一个规范化的课程体系,大多数的训练组织的教学内容以网上能找的可见资料为主,做科普类训练的比较多,技能类训练比较少。

　　网贷天眼研究院剖析师李雪表明,其实,许多所谓的区块链课程或许都是现有的基础性课程内容,训练组织不过是打着区块链的噱头,招引招生算了。

　　“现在,区块链还没有一个切当的界说和鸿沟限制,包含的内在、外延。加上职业正处于监管真空期,这也导致区块链衍生商场比较紊乱,有一些人含糊区块链的界说和鸿沟,打着数字钱银、数字财物的幌子,进行传销、欺诈、ICO不合法集资等活动。因为区块链技能选用‘去中心化’的技能设计,监管难以对主体进行有用操控,并且许多区块链项目都是国际性的,建议方或许在境外,难以被监管到。”李雪说。

　　在猎聘网首席数据官单艺看来,区块链的中心是一种根据互联网分布式信赖体系的社会关系和商业模式的改动,而这种改动以去中心化为典型特征。“区块链的未来开展依然有许多不确定性,现在存在显着的泡沫,许多区块链项目不靠谱。”他说。